今年以来，三门峡市食品药品监督管理局以党的政治建设为统领，深化标本兼治，以本地本部门本单位发生的违纪违法案件为镜鉴，深挖问题根源，研究案发规律，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，健全完善制度，有效推进了以案促改制度化常态化建设。
一是加强组织领导，强化宣传动员。成立了以党组书记、局长为组长，其它班子成员为副组长的推进以案促改制度化常态化工作领导小组，坚持党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，其他班子成员严格落实“一岗双责”，层层抓好工作落实。研究制定了《推进以案促改制度化常态化实施方案》，召开以案促改工作动员会，使全局党员干部牢固树立标本兼治、以案促改意识。
二是注重教育预防，开展警示教育。坚持每周四下午组织党员干部学习党规党纪知识，重点学习“一准则一条例一法律”，同时持续开展警示教育，及时学习省、市通报案例，使全局党员干部受警醒、知敬畏、明规矩、守底线，截至目前，召开警示教育学习会6次，学习通报案例30余件。召开警示教育专题会2次，学习省、市文件精神，开展连子恒、赵海燕违纪违法案件剖析，观看了警示教育片《高墙内的心声》。同时，该局筛选本行业、本系统典型案例10个，汇编成册，发给每一名班子成员和党员干部，开展案例剖析，目前共撰写以案促改心得体会60余份，各科室（直属机构）负责人共撰写以案促改自查自纠材料20余份。组织赴廉政教育基地开展廉政警示教育2次。
三是开展以案促改，深入查摆剖析。深入研究典型案例，联系工作实际，认真查摆党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题，政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩废弛的问题，管理体制、运行机制和监督制约不适应不协调不完善的问题，党员干部个人在思想、生活、工作和作风上存在的具体问题等，把整改解决突出问题贯穿以案促改全过程，对发现的问题，研究制定整改方案，建立整改台账，挂账督办，跟踪问效。局党组召开专题民主生活会、各支部召开组织生活会，领导班子成员带头剖析，重点科室、重要岗位和中层以上领导干部重点剖析。
四是排查廉政风险，堵塞制度漏洞。按照以案促改“四个决不放过”的要求，扎实开展廉政风险防控，查找体制机制方面的问题。一是结合工作岗位实际,认真开展廉政风险重点防控工作,列出权责清单,查找风险点,制定防控措施。各科室（直属机构）共排查出风险点50余个，制定防控措施60余条。二是对照廉政风险防控点，对全局现行制度进行梳理，建立权力运行监督机制，强化对重点岗位、关键环节的管理监督。修订完善了《机关财务报销管理制度》，对“三重一大”制度执行的程序进行了进一步规范。
通过推进以案促改制度化常态化建设，全局党员干部进一步增强了法纪观念和廉洁自律意识，进一步完善健全了管理制度，堵塞了制度漏洞，有力地推动了全面从严治党“两个责任”落实，营造了风清气正的良好氛围。