按照平顶山市新华区区委、区政府工作部署，自创卫工作开展以来，新华区食品药品监督管理局结合工作实际，攻坚克难，切实把创卫工作抓紧抓好,落到了实处。
加强领导，全员奋战无周末。定期召开创卫工作碰头会，研究探讨工作中遇到的问题、难点，改进工作方法，推进工作进度。同时，实行“创建无周末，全局人员共参与”工作机制。“创卫”期间，取消了除法定假日外的所有周末，针对监管任务重，存在问题多的路段，在仅满足机关日常事务正常运转的前提下，抽调人员充实到监管一线，局内部建立了一整套完善的责任体系，明确了每名监管人员的责任路段、责任店面，切实压实责任，提升全局干部职工工作热情。
将创卫标准纳入经营许可，做好源头管控。按照“属地管理”原则，由各所通知排查，逐户发放国家卫生城建创建标准。对新申请办理食品经营许可证的单位，严格食品经营许可准入关，将创卫标准纳入食品经营许可准入项目，监督员现场核查时，针对基本信息公示是否上墙，是否实行量化分级管理，店内外环境是否整洁，“三防”设施是否齐全，病媒生物防制工作是否达标、等重点项目进行严格把控。对符合办证条件整体达标的单位按照程序提速办理，对不符合条件的单位，本着监、帮、扶的原则对照创建标准，实行一次性告知，全力提高许可效率。
重拳出击，加大处罚力度。开展拉网式排查，针对不达标餐饮服务单位责令全面停业整顿，推行“验收达标一家、开门营业一家”工作模式；建立与镇、街道办、城管执法、环保等职能部门之间的工作协同机制，本着教育与处罚相结合的原则，扎实开展学校食堂、“三小”、建筑工地食堂等联合整治。针对“整改不改、改后反弹”的餐饮单位，加大处罚力度，无整改价值的硬起手腕，下大力气，坚决取缔，确保达到取缔一家，震慑一片的效果。
继续张贴“红黑榜”，强化企业自律意识。针对符合食品安全相关法律法规要求的，属食品安全达标单位，给予红榜，打造示范典型，鼓励其食品安全长效保持；对于食品安全管理状况不达标的餐饮单位给予黑榜，督促其及时整改，彻底消除安全隐患。
广泛宣传，营造浓厚创卫氛围。以各领域集中宣传活动为契机，通过“新华食药监”、辖区商户微信群、商户电子滚动屏等方式广泛宣传“创卫”相关知识，大力开展宣传培训活动，制作创建宣传标语，在辖区主要街道悬挂。
压实责任，督导评比。食药监局成立创卫攻坚督导组，对创建工作实行跟踪督查、强力督导，特别是对重点工作、重大内容，加大督导力度，加快创建进度。对六个所进行督导评比，逐一对照创卫项目，进行百分制打分，并将排名结果在全局予以通报。对行动积极、工作扎实、成效显著的，给予表彰奖励；对被动应付、工作不力、影响创建的，严肃追究相关责任人的责任。